2017年公司黨風廉政建設和反腐敗工作思路是：全面貫徹黨的十八屆六中全會、中紀委七次全會及省紀委十屆六次、市紀委七屆二次全會議精神，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，把紀律挺在前面，實踐好“四種形態(tài)”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神、省委十項規(guī)定和市委七條實施意見，保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，建設忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察隊伍，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。
一、按照從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，著力抓好監(jiān)管機制建設
（一）加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。把嚴明政治紀律和規(guī)矩擺在首位，抓住“關鍵少數”，把對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律情況納入各支部主要負責人述責述廉內容。嚴肅查處妄議中央大政方針、破壞黨的集中統(tǒng)一，搞團團伙伙、拉幫結派、陽奉陰違、培植私人勢力、欺瞞組織咨詢、對抗組織等違反政治紀律和規(guī)矩的行為。
（二）著力抓好監(jiān)管機制建設。要堅持依法治國、依規(guī)治黨與依法治企相結合，認真學習貫徹《黨章》和黨內有關法規(guī)，依據國家法律法規(guī)，建立健全凸顯公司特征，且適應新常態(tài)要求的監(jiān)管制度體系。進一步厘清董事會、監(jiān)事會、經理層的職責權限，逐步形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約的權力結構和運行機制。嚴格堅持公司“三重一大”決策制度，建立健全重大決策終身責任追究制及責任倒查機制。各單位領導人員必須受警醒、明底線、知敬畏，要正確對待權力，依法用權、廉潔用權，嚴格按照制度規(guī)定的權限和程序行使權力，主動接受監(jiān)督。
二、加大執(zhí)紀力度，把“兩個責任”落到實處
（一）加大執(zhí)紀力度、嚴肅處理違紀案件。各單位要把堅決遏制腐敗作為反腐倡廉建設的重要任務，繼續(xù)抓好懲防體系建設實施意見和重點任務分解工作的落實，對腐敗行為實行零容忍，堅持有腐必反、有貪必肅，堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行為。建立健全案件及信訪舉報線索定期分析制度，認真研究案件發(fā)生的特點和趨勢，堅持抓早抓小，對問題早發(fā)現、早處置，及時約談、誡勉談話，防微杜漸、防患未然。
（二） 強化重點環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)察力度。一是通過建立干部廉政約談工作機制，實現監(jiān)督關口前移，最大限度地通過自律、教育和監(jiān)督相結合的辦法，早發(fā)現、早提醒、早糾正、干部違反廉潔自律方面的苗頭性問題，防微杜漸，提高廉政風險防范能力。二是采取集中教育引導、個別談心提醒、集中約談警示等方法，消除廉政風險
（三）全面深化紀委監(jiān)督責任。各支部要進一步增強責任感使命感，把落實黨風廉政建設主題責任和監(jiān)督責任的各項要求不折不扣的落到實處。紀檢人員必須認真履行好監(jiān)督責任，要積極協(xié)助黨組織開展對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查考核，并把檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
三、強化問責追究，推動公司各項工作健康開展
（一）以“三個堅決”問作風。堅決問責不敢擔當者。對存在畏難情緒、怕?lián)L險、怕丟帽子，見難題就推、遇矛盾就躲的干部，狠下心來，動真碰硬。堅決問責不思進取者。對那些面對改革發(fā)展壓力不著急、不上心，辦事拖沓、效率低下，表面認真做事、實則“出工不出力”的職工從嚴問責、處理。堅決問責不講規(guī)矩者。對頂風違紀，無視黨紀國法，不遵守行業(yè)規(guī)章制度，私下質疑黨委決策，損害公司形象的，一查到底，絕不姑息。
（二）嚴格責任追究，健全問責機制。各單位要把黨風廉政建設責任制和領導干部問責制結合起來，實施責任追究倒查制，出了問題從嚴從快處理，實行層層追究，形成良性的責任導向。強化紀律約束，使作風建設和紀律建設同步推進，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。強化履職盡責，切實防止有崗不盡責、在崗不敬業(yè)、出工不出力等問題。強化監(jiān)督懲治，堅持有紀必執(zhí)，有違必查，維護紀律約束的剛性。
（三）建章立制，依法治企。 進一步修訂完善相關規(guī)定，制定切實可行的責任追究辦法，加大問責工作力度。對違紀違法案件要實行“一案雙查”，不僅要嚴查違紀違法人員的問題，還要追究黨組織的領導責任、紀檢組織的監(jiān)督責任，形成責任追究的倒逼機制，強化閉環(huán)效應。
四、強化自我監(jiān)督，純潔干部隊伍
（一）加強紀檢體制機制建設。公司各單位要把積極支持紀檢監(jiān)察部門履行職責作為落實主體責任的重要內容，主動適應黨的紀律檢查體制改革的要求，深入了解紀檢監(jiān)察干部現狀，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍組織建設，配齊配強紀檢監(jiān)察機構人員，為監(jiān)督執(zhí)紀問責提供堅強組織保障。
（二）加強學習培訓。積極推行“兩走一培訓”學習機制。“走出去”，取他山之石以參考借鑒推進自身工作；“走下去”，做調查研究以掌握企情提高決斷水平；“強培訓”，選派紀檢人員參加各級組織的紀檢監(jiān)察干部培訓班，增強理論素養(yǎng)、業(yè)務能力以指導實際工作，不斷提高紀檢干部履行職責能力和水平。
（三）加強自身建設。各單位要按照上級要求，切實加強對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)行使權力的制約，嚴格工作程序和業(yè)務流程，自覺接受監(jiān)督。立足建設“忠誠、干凈、擔當”紀檢檢察隊伍目標，做到學思踐悟、知行合一、躬身履職，把“三嚴三實”要求內化于心、外化于行、固化于制，不斷錘煉過硬的政治素質和工作作風，切實解決“燈下黑”問題。公司紀委今年將堅持約談制度，同時，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題將嚴格責任追究，發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息。
（四）深化教育成果，杜絕腐敗滋生。持之以恒抓好中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委“七項規(guī)定”精神的貫徹落實，緊盯“四風”防止反彈，深化“兩學一做”學習教育實踐活動成果，弛而不息抓好作風建設和突出問題整治，進一步鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。繼續(xù)加強對中央、省、市關于厲行節(jié)約、公車使用、公務接待、職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，糾正商務接待中講排場、擺闊氣、裝門面等奢侈浪費現象。加強對不作為行為和失職瀆職問題的執(zhí)紀問責，狠剎“庸懶散浮拖”現象，促使黨員干部和各級領導人員時刻保持警醒，認識到貪腐伸手必被捉、無為也要被問責，自覺做到既干凈、又干事。
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